박종천 노무사의 노동법 이야기

고용보험에서 지급되는 혜택 중 구직(실업)급여를 받던 중 ‘조기에’ 취업한 근로자에게 지급하는 ‘조기재취업수당 제도’가 있다. 어떠한 경우에 조기재취업수당을 받을 수 있으며 그 금액은 어느 정도인지 간략하게 살펴보기로 한다. ‘조기재취업수당’의 개념‘조기재취업수당’이란 구직급여(실업급여) 수급자격자가 ‘대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날까지의 기간이 구직급여의 잔여 소정급여일수의 1/2 이상인 경우’에 다음의 요건 모두를 갖추면 미지급 구직급여액의 1/2을 일시에 지급하는 고용보험급여의 일종이다.과거(2017.01.01. 이전)에는 구직급여 잔여 기간이 30일 이상인 상태에서 재취업한 경우 조기재취업수당을 지급받을 수 있었지만, 현재는 요건이 강화되어 ‘잔여 소정급여일수의 1/2’ 이상인 상태에서 다..

고용보험 2024. 7. 28. 20:58

고용보험과 실업급여(구직급여)일주간 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 누구나 4대보험에 가입해야 하는데, 그 중 고용보험은 근로자의 고용안정을 위한 사회보험으로서 매우 중요한 역할을 한다. 고용보험에 대한 내용은 매우 많지만, 많은 사람들이 가장 관심이 많은 실업급여(구직급여)에 대해 살펴보기로 한다. ‘실업급여(구직급여)’를 받기 위한 요건고용보험에 가입된 근로자라면, 직장을 퇴사할 때 ‘실업급여’를 받을 수 없는지 관심을 가지게 되는데, 정확한 명칭은 ‘구직급여’이다. 다만, ‘구직급여’를 대부분의 사람들이 흔히 ‘실업급여’라 칭하므로, 이하에서는 ‘실업급여’라는 용어를 사용하기로 한다. 급여의 명칭에서도 알 수 있듯이, 실업 상태가 되었다고 해서 무조건 지급되는 게 아니라, ‘구직활동’..

고용보험 2024. 7. 20. 16:27